Вы здесь

О проведении квалификационного экзамена государственных гражданских служащих в Главном управлении Минюста России по Ставропольскому краю

      На основании Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ (ст. 49) «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Положения о порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации, утвержденного указом Президента Российской Федерации от 01.11.2005 г. № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации оценке их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)» в целях оценки профессионального уровня гражданских служащих для последующего присвоения им классного чина, соответствующего занимаемой должности гражданской службы, утвержден график проведения квалификационного экзамена государственных гражданских служащих Главного управления Министерства юстиции Российской Федерации по Ставропольскому краю (далее – Главное управление) в 2018 году:

Фамилия, имя, отчество

федерального

государственного

гражданского служащего, подлежащего сдаче квалификационного экзамена

Дата проведения квалификационного экзамена

Линькова Виктория Викторовна

 

 

14.12.2018

Сергеева Екатерина Юрьевна

Прокудина Оксана Геннадьевна

Шитов Денис Николаевич

Сенина Жанна Викторовна

  

       

 

 

 

 

 

 

 

 

 

       

Место проведения квалификационного экзамена – зал Главного управления.

      Квалификационный экзамен представляет собой обязанность гражданских служащих определенных категорий проходить периодическую проверку своего профессионального уровня, организуемую государственным органом и осуществляемую конкурсной (аттестационной) комиссией в соответствии с установленными правилами и полномочиями, с целью решения вопроса о присвоении гражданскому служащему классного чина государственной гражданской службы по замещаемой должности.

При проведении квалификационного экзамена комиссия оценивает знания, навыки и умения гражданских служащих в соответствии с требованиями должностных регламентов, сложностью и ответственностью работы, выполняемой служащим. Оценка осуществляется на основе процедур с использованием не противоречащих федеральным законам методов оценки профессиональных качеств  служащих, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности. 

 

07 декабря 2018 года
Нашли ошибку на сайте? Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter
Будет отправлен следующий текст:
Можете добавить свой комментарий (не обязательно).